Прокуратура Мильковского района провела проверку соблюдения трудового законодательства в МУП «Мильковский водоканал».

Установлено, что вопреки требованиям закона с работницей предприятия с октября прошлого года не заключен трудовой договор, при этом женщина была допущена к работе и исполняла должностные обязанности.

Отсутствие такого документа влечет нарушение реализации гарантированных законодательством прав в процессе осуществления трудовых функций, а после их завершения – при расчете пенсий, пособий по увольнению.

Прокурор внес представление, а также возбудил в отношении руководителя административное дело по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора).

По результатам его рассмотрения Государственная инспекция труда в Камчатском крае назначила штраф в размере 10 тыс. рублей. После прокурорского вмешательства трудовой договор заключен в письменной форме.

Постановление в законную силу не вступило.